გაერთიანებული სამეფოს ინფლაციის განაკვეთის სქემა: რამდენად ღირს თქვენი ანაზღაურება ახლა ნაკლები

გაერთიანებული სამეფოს ინფლაცია 30 წლის მაქსიმუმს 5,4 პროცენტამდე გადახტა, რადგან ბრიტანეთში ცხოვრების ხარჯების კრიზისი ღრმავდება. ყოველდღიური აუცილებელი საქონლის ფასი დეკემბერში ახალ დონემდე გაიზარდა, რადგან ოფიციალური მაჩვენებლები აჩვენებს, რომ მზარდი მაჩვენებელი ნიშნავს, რომ ხელფასების მატება მთლიანად წაშლილია ბრიტანელი მუშაკებისთვის.



გრანტ ფიცნერმა, ეროვნული სტატისტიკის ოფისის მთავარმა ეკონომისტმა (ONS), თქვა: „ინფლაციის მაჩვენებელი კვლავ გაიზარდა წლის ბოლოს და არ ყოფილა მაღალი თითქმის 30 წლის განმავლობაში.

„სასურსათო ფასები კვლავ ძლიერ გაიზარდა, ხოლო ავეჯისა და ტანსაცმლის ზრდამ წლიური ინფლაციაც აიძულა.

„ეს დიდი მატებები ოდნავ კომპენსირდება ბენზინის ფასებმა, რომელიც მიუხედავად იმისა, რომ რეკორდულ დონეზე იყო ამ თვეში სტაბილური იყო, მაგრამ გასულ წელს ამ დროს გაიზარდა.

„გასულ წელს ეკონომიკაში დახურვამ გავლენა მოახდინა ზოგიერთ პუნქტზე, მაგრამ, მთლიანობაში, ეს ეფექტი ინფლაციის მთავარ მაჩვენებელზე უმნიშვნელოა.



ᲬᲐᲘᲙᲘᲗᲮᲔ ᲛᲔᲢᲘ:

ინფლაციის სქემა

მუშები იღებენ ნედლეულ გარიგებას მკვეთრი ინფლაციის წყალობით (სურათი: GETTY)

ინფლაცია და ანაზღაურების განაკვეთები შედარება

ინფლაცია და ანაზღაურების განაკვეთები შედარება (სურათი: EXPRESS)

ინფლაცია, სავარაუდოდ, დარჩება ხუთ პროცენტზე მაღლა, იმის გათვალისწინებით, რომ ენერგეტიკული ფასის გაზრდის შესახებ განცხადება იქნება თებერვალში.



ყოველკვირეული შემოსავალი, პრემიების გარეშე, 3,8 პროცენტით გაიზარდა ნოემბრამდე სამ თვეში, 2020 წლის ანალოგიურ პერიოდთან შედარებით.

მხოლოდ ნოემბერში, მუშებმა აიღეს ხელფასების რეალურად შემცირება ერთი პროცენტით.

ბოლოს დიდ ბრიტანეთში ხელფასების რეალური ვარდნის მომსწრე იყო 2020 წლის შუა რიცხვებში, რადგან ანაზღაურება დაზარალდა კოროვირუსული პანდემიის გამო და მილიონობით ადამიანი შევიდა შვებულების სქემაში.

ინგლისის ბანკი



ინგლისის ბანკს ჯერ კიდევ არ აქვს საპროცენტო განაკვეთების გაზრდა (სურათი: GETTY)

Resolution Foundation-მა, ანალიტიკურმა ცენტრმა, განაცხადა, რომ ამ ათწლეულის განმავლობაში ეს უკვე მესამე შემთხვევაა, როდესაც შინამეურნეობები განიცდიან ანაზღაურების პაკეტების შემცირებას და რომ შეკუმშვა სავარაუდოდ გაუარესდება, სანამ შემსუბუქებას დაიწყებდა ამ წლის ბოლოს ნახევარში.

მიუხედავად იმისა, რომ უმუშევრობა ახლა უახლოვდება პანდემიამდელ დონეს, ვაკანსიები რეკორდულ მაჩვენებელზეა 1.2 მილიონი სამი თვის განმავლობაში დეკემბრამდე.

მიჩნეულია, რომ 50 წელზე მეტი ასაკის მუშაკთა განყოფილებაში ჯანმრთელობის ხანგრძლივი პრობლემები არის ყველაზე დიდი ხელშემწყობი ფაქტორი ვაკანსიების მაღალი რაოდენობის გამო.

გადაჭარბებულები დაეცა ყველაზე დაბალი მას შემდეგ, რაც ჩანაწერები დაიწყო მეოთხედზე მეტი საუკუნის წინ.

არ გამოტოვოთ
[INSIGHT]
[ანგარიში]
[INSIGHT]

ფული

შედარებითი ანაზღაურება ბოლო ათწლეულში შემცირდა და მიედინებოდა (სურათი: GETTY)

გადადგება თუ არა მთავრობა?

მთავრობა ეძებს იმაზე, თუ რა შეიძლება გაკეთდეს იმისათვის, რომ დაეხმაროს შინამეურნეობებს ცხოვრების ხარჯების კრიზისში, თქვა მინისტრმა.

შეიარაღებული ძალების მინისტრმა ჯეიმს ჰეპეიმ BBC Breakfast-ს განუცხადა, რომ ინფლაციის ზრდა იყო 'ნამდვილი შეშფოთების მიზეზი'.

მან თქვა: „მთავრობა ეძებს იმაზე, თუ რა შეიძლება და რა უნდა გაკეთდეს.

”არ ვიცი, რომ მაყურებელი აუცილებლად სწავლობს რაიმე ახალს ამ დილით, რადგან ისინი დაინახავდნენ, რომ მათი გადასახადების ღირებულება გაიზარდა ბოლო რამდენიმე თვის განმავლობაში, მაგრამ ეს არის სათაური, რომელიც ყველას გვახსენებს მთავრობაში, რომ არსებობს მილიონობით ადამიანი, რომლებიც შეშფოთებულნი არიან საკუთარი სახლის გასათბობად, ოჯახების გამოკვებით.

„ამიტომაც კანცლერი, ბიზნეს-მდივანი და პრემიერ-მინისტრი უყურებენ, რა შეუძლია და რა უნდა გააკეთოს მთავრობამ მათ დასახმარებლად.

ჯეკ ლესლიმ, Resolution Foundation-ის უფროსმა ეკონომისტმა, თქვა: „ინფლაციის ზრდა ნიშნავს, რომ ბრიტანეთში ცხოვრების ხარჯების შემცირება მომდევნო თვეებში გაგრძელდება, განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც აპრილში ენერგიის გადასახადები აიწევს.

„ხუთ პროცენტზე მეტი მდგრადი ინფლაციის პერიოდები იქნება ახალი გამოცდილება ახალი ათასწლეულებისთვის და Z თაობისთვის და უკან დაბრუნება ძველი თაობებისთვის, რომლებსაც ახსოვს 1980-იანი წლები.

”თუმცა, მაღალი ინფლაციის გავლენა ანაზღაურების პაკეტების შემცირების კუთხით, მობეზრებულად იცნობს ახალგაზრდა მუშაკებს, რომლებმაც უკვე განიცადეს რეალური ხელფასის დაცემის სამი მდგრადი პერიოდი თავიანთი მოკლე კარიერის განმავლობაში.”